Finance-Comptabilité

Etude de Rémunération - 2020
Z

Direction Financière

k

Comptabilité

Trésorerie

Gestion, Consolidation & Audit

L’étude de Rémunération

RockAgency est spécialisée sur les fonctions finance & comptabilité. De part notre expertise métier, nous sommes à même de vous présenter une étude des rémunérations fine et précise dédiée à la Corporate Finance et les métiers de l’Audit et l’Expertise-Comptable. Ainsi, notre étude distingue un ensemble de rémunérations en tenant compte du nombre d’années d’expérience. Par ailleurs notre étude s’appuie auprès de postes situées en région parisienne.

Les rémunérations présentées sont des rémunérations annuelles brutes fixes en milliers d’euros.

Direction Financière 5-10 ans 10-15 ans >15 ans
Directeur/trice administratif(ive) et financier groupe H/F 100 – 200 120 – 300
DAF filiale/site/BU – Contrôleur financier H/F 60 – 90 80 – 100 90 – 150
Responsable administratif et financier H/F 50 – 70 60 – 80 70 – 100
Directeur/trice de centre de services partagés (CSP ) H/F 80 – 120 120 – 180
Directeur/trice comptable H/F 60 – 90 80 – 150 100 – 180
Directeur/trice /Responsable de la consolidation H/F 70 – 90 80 – 150 100 – 180
Directeur/trice du contrôle de gestion H/F 60 – 90 80 – 150 100 – 250
Directeur/trice bid management H/F 70 – 90 80 – 150 100 – 180
Directeur/trice fusion-acquisition H/F 120 – 200 150 – 300
Directeur/trice credit & risk management H/F 70 – 90 80 – 100 90 – 180
Directeur/trice communication financière H/F 70 – 90 80 – 150 120 – 300
Directeur/trice de l’audit interne – H/F 70 – 90 80 – 150 100 – 250
Directeur/trice de la transformation – H/F 70 – 90 80 – 150 100 – 250
Directeur/trice trésorier et financement – H/F 60 – 90 80 – 150 100 – 250

 

Comptabilité 5-10 ans 10-15 ans >15 ans
Responsable normes et procédures H/F 60 – 100
Contrôleur comptable H/F 50 – 70 60 – 90
Responsable de pôle comptabilité générale H/F 40 – 65 55 – 80
Chef – Responsable comptable H/F 40 – 70 60 – 80
Adjoint(e) Chef comptable H/F 34 – 44 38 – 55
Responsable comptabilité tiers H/F 35 – 45 45 – 70
Comptable unique H/F 28 – 34 35 – 40 38 – 50
Comptable général H/F 28 – 35 32 – 45 35 – 55
Comptable fiscaliste H/F 30 – 40 40 – 60 50 – 70
Comptable analytique H/F 28 – 34 32 – 40 35 – 45
Comptable clients H/F 24 – 28 26 – 32 30 – 36
Comptable fournisseurs H/F 24 – 28 26 – 32 30 – 36
Comptable trésorerie/bancaire H/F 25 – 30 27 – 32 28 – 36
Comptable copropriétés H/F 25 – 30 27 – 32 30 – 42
Comptable immobilisations H/F 26 – 30 28 – 32 30 – 35
Comptable – Gestionnaire paie H/F 26 – 32 28 -35 32 – 45
Aide-comptable H/F 20 – 25 22 – 27 24 – 28

 

Trésorerie 5-10 ans 10-15 ans >15 ans
Credit Manager H/F 32–38 35 – 50 45 -70
Gestionnaire de comptes clients H/F 26 – 30 28 – 34 32 – 36
Agent de recouvrement H/F 25 – 28 27 – 32 29 – 36
Trésorier(e) H/F 32 -45 40 – 55 50 -70
Chargé(e) de la com. financière H/F 32 – 45 40 – 65 60 – 90
Analyste M&A H/F 40 – 50 45 – 80 60 -100

 

Contrôle de gestion & Consolidation

5-10 ans 10-15 ans >15 ans
Contrôleur(se) de gestion corporate H/F 32 – 40 38 – 60 45 – 80
Chargé(e) de reporting H/F 30 – 35 32 – 38 35 – 50
Assistant(e) de gestion H/F 25 – 28 26 – 30 28 – 32
Contrôleur(se) de gestion commercial H/F 32 – 40 35 – 60 45 – 80
Contrôleur(se) de gestion industriel H/F 32 – 45 35 – 60 50 – 80
Contrôleur(se) de gestion projets et SI H/F 32 – 45 35 – 60 50 – 75
Financial bid manager/Controler H/F 40 – 55 50 – 90
Consolideur H/F 35 – 45 40 – 60 55 – 90
Auditeur/trice interne H/F 33 – 45 40 – 65 55 – 80