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Etude de Rémunération - 2020

Banque de Réseau

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Activité de marché

Fonctions Support

L’étude de Rémunération

RockAgency est spécialisée sur les fonctions finance & comptabilité. De part notre expertise métier, nous sommes à même de vous présenter une étude des rémunérations fine et précise dédiée à la Corporate Finance et les métiers de l’Audit et l’Expertise-Comptable. Ainsi, notre étude distingue un ensemble de rémunérations en tenant compte du nombre d’années d’expérience. Par ailleurs notre étude s’appuie auprès de postes situées en région parisienne.

Les rémunérations présentées sont des rémunérations annuelles brutes fixes en milliers d’euros.

Banque de Réseau 0-2 ans 2-5 ans 05-15 ans
Téléconseiller(e) – H/F 22 – 25 25 – 28
Responsable de plateforme – H/F 30 – 35 35 – 40
Conseiller(e) clientèle particuliers – H/F 26 – 30 30 – 35 35 – 40
Conseiller(e) clientèle professionnels- H/F 30 – 40 40 – 45 45 – 48
Chargé(e) d’affaires PME/PMI – H/F 34 – 38 38 – 45 45 – 55
Chargé(e) d’affaires entreprises – H/F 35 – 40 40 – 50 50 – 65
Conseiller(e) en gestion de patrimoine – H/F 33 – 40 40 – 45 45 – 50
Directeur/trice d’agence – H/F 40 – 45 45 – 55
Analyste crédit – H/F 30 – 35 35 – 42 42 – 55
Gestionnaire leasing/affacturage – H/F 28 – 30 30 – 34 34 – 40
Chargé(e) de clientèle leasing/affacturage – H/F 30 – 35 35 – 45 45 – 55
Gestionnaire back-office moyens de paiement – H/F 25 – 28 28 – 33 33 – 38
Gestionnaire crédits documentaires – H/F 30 – 34 34 – 40 40 – 55
Chef de projet monétique – H/F 45 – 60 60 – 90
Activités de Marché 0-2 ans 2-5 ans 05-15 ans
Assistant(e) gérant(e) – H/F 30 – 35 35 – 50
Gérant(e) privé(e) – H/F 40 – 45 45 – 60 60 – 90
Gérant(e) sous mandat – H/F 50 – 65 70 – 100
Banquier privé – H/F 45 – 50 50 – 80
Directeur/trice d’invest. – H/F 85 – 110
M&A Associate – MD – H/F 40 – 50 50 – 65 65 – 110
Coverage – H/F 40 – 50 50 – 65 65 – 110
Assistant sales – H/F 30 – 35 35 – 42
Relationship Manager – H/F 38 – 45 45 – 55 55 – 90
Analyste marché – H/F 38 – 50 50 – 70 70 – 90
Analyste quantitatif – H/F 38 – 50 50 – 65 65 – 90
Gestionnaire MO marchés – H/F 30 – 40 40 – 45 45 – 50
Gestionnaire BO marchés – H/F 26 – 30 30 – 35 35 – 45
Gestionnaire KYC LAB – H/F 28 – 32 31 – 38 38 – 45
Responsable Middle Office – H/F 50 – 55 55 – 60 60 – 80
Chargé(e) de référentiels valeurs – H/F 27 – 32 32 – 35 35 – 40
Chargé(e) de reporting – H/F 28 – 32 32 – 40 40 – 60
Fonctions Support 0-2 ans 2-5 ans 5-15 ans
Directeur/trice  financier(e) – H/F 90 – 150
Gestionnaire ALM – H/F 35 – 40 40 – 55 55 – 75
Contrôleur financier- H/F 35 – 45 45 – 55 55 – 75
Responsable comptable – H/F 50 – 55 55 – 75
Comptable OPCVM – H/F 25 – 32 32 – 36 36 – 40
Comptable act. de marchés – H/F 30 – 35 35 – 40 40 – 50
Comptable bancaire – H/F 30 – 35 35 – 42 42 – 50
Comptable réglementaire  – H/F 35 – 40 40 – 50 50 – 60
Responsable consolidation -H/F 65 – 75 75 – 100
Contrôleur de gestion – H/F 35 – 40 40 – 50 50 – 70
Auditeur/trice int. et ext. – H/F 35 – 45 45 – 55 55 – 70
Contrôleur de fonds – H/F 35 – 40 40 – 50 50 – 60
RCCI/RCSI – H/F 60 – 70  70 – 100
Compliance Officer/Manager – H/F 34 – 40 40 – 50 50 – 75
Contrôleur interne/permanent – H/F 32 – 38 38 – 50 50 – 70
Directeur(trice) des risques – H/F 70 – 100
Analyste risques – H/F 35 – 40 40 – 50 50 – 65
Directeur/trice marketing – H/F 70 – 75 80 – 90
Chargé(e) de com. – H/F 28 – 32 32 – 36 36 – 45
Chef de produits – H/F 32 – 36 36 – 50 50 – 70
Ingénieur(e) produits – H/F 35 – 40 40 – 55 55 – 75