Audit & Conseil d'Expertise

Etude de Rémunération - 2020
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Expertise Comptable

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Conseil

Audit

ESN

L’étude de Rémunération

RockAgency est spécialisée sur les fonctions finance & comptabilité. De part notre expertise métier, nous sommes à même de vous présenter une étude des rémunérations fine et précise dédiée à la Corporate Finance et les métiers de l’Audit et l’Expertise-Comptable. Ainsi, notre étude distingue un ensemble de rémunérations en tenant compte du nombre d’années d’expérience. Par ailleurs notre étude s’appuie auprès de postes situées en région parisienne.

Les rémunérations présentées sont des rémunérations annuelles brutes fixes en milliers d’euros.

Expertise-Comptable 0-2 ans 2-5 ans 5-15 ans
Assistant(e) comptable – H/F 24 – 28 30 – 35
Collaborateur/trice comptable – H/F 30 – 35 35 – 50 38 – 50
Chef de mission- H/F 38 – 45 45 – 55 50 – 70
Expert-comptable- H/F 50 – 60 60 – 70 > 70
Assistant(e) juridique- H/F 28 – 32 32 – 40 40 – 50
Collaborateur/trice juridique- H/F 30 -32 32 – 40 > 40
Collaborateur/trice paie- H/F 30 – 35 35 – 42 > 42
Collaborateur/trice social- H/F 30 – 35 35 – 42 > 42
Conseil Strat. Org. SI
Consultant(e) junior/analyste – H/F 44 – 48 40 – 42 36 – 40
Consultant(e) confirmé(e) – H/F 48 – 55 42 – 50 40 – 44
Senior consultant  – H/F 55 – 80 47 – 60 44 – 59
Manager – H/F 85 – 120 60 – 75 60 – 70
Senior Manager – H/F 75 – 100 70 – 85
Directeur/trice – Principal – H/F 120 – 180 90 – 130 90 – 100
Associé(e) – Partner – H/F > 200 > 110 > 100
Audit 0-2 ans 3-4 ans > 5 ans
Auditeur/trice – H/F 34 – 40
Auditeur/trice confirmé(e) H/F 40 – 48
Chef de mission senior – H/F 45 – 60
Directeur/trice de mission – H/F > 60
ESN Infra. Web Cyber
Consultant(e) – Ingénieur- H/F 38-45 40 – 45 42 – 45
Consultant senior – Lead ingénieur – H/F 45 – 48 45 – 55 45 – 55
Manager – Chef de projet – H/F 52 – 65 50 – 70 50 – 70
Directeur de projet – Architecte – H/F 65 – 90 65 – 90 65 – 90
Directeur/trice de programme – Urbaniste – H/F 90 – 120 90 – 120 90 – 120
Directeur de BU – Directeur d’agence – H/F 80 – 150 80 – 150 80 – 150